江西銅業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司2025年度社會(huì)招聘

江西銅業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)開展公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱江銅集團(tuán)）成立于1979年，江西省屬國(guó)有企業(yè)，是我國(guó)有色金屬行業(yè)特大型集團(tuán)公司，江銅集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)包括銅、金、銀、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、新材料、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，連續(xù)12年躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2024年最新排名157位。

江西銅業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱江銅股份）成立于1997年 ，并于同年在香港、倫敦同時(shí)上市，成為國(guó)內(nèi)首支境外上市礦業(yè)股，2002年在上海證券交易所上市。2019年，江銅股份成功控股深圳證券交易所上市公司——山東恒邦冶煉股份有限公司。旗下?lián)碛斜姸喑蓡T單位，包括礦山、冶煉、銅加工、稀散金屬等多家生產(chǎn)單位，以及財(cái)務(wù)公司、貿(mào)易公司、物流公司等服務(wù)支撐體系。

江西銅業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱財(cái)務(wù)公司），于2006年11月27日經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立，2006年12月18日正式營(yíng)業(yè)，為江銅集團(tuán)在省內(nèi)唯一的持牌金融機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本26億元，是一家以加強(qiáng)江銅集團(tuán)資金集中管理、提高江銅集團(tuán)資金使用效率為目的，為集團(tuán)成員單位提供財(cái)務(wù)管理服務(wù)的非銀行金融機(jī)構(gòu)。自成立以來(lái)，財(cái)務(wù)公司始終秉承“立足集團(tuán)、服務(wù)集團(tuán)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，始終緊跟“集團(tuán)戰(zhàn)略”發(fā)展，始終貫徹“國(guó)家金融”政策，始終扮演“雪中送炭”角色，積極為成員單位提供有別于外部銀行的貼身金融服務(wù)，幫助成員單位解決“融資難、融資貴”問(wèn)題。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開；

（二）堅(jiān)持擇優(yōu)錄?。?/span>

（三）堅(jiān)持人崗匹配。

三、基本條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；身體健康，無(wú)不良征信記錄、違紀(jì)違法記錄；

3.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件；

4.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

（二）存在以下情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或存在犯罪記錄未消除的；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職等情形的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論的；

4.受過(guò)開除處分或處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或受處分未滿規(guī)定期限的；

5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)專項(xiàng)審計(jì)尚未出具結(jié)論性意見的；

6.有其他不適宜招錄的違法情形。

四、招聘崗位

本次社會(huì)招聘1個(gè)崗位，擬招聘1人，招聘崗位名稱、崗位類別、招聘人數(shù)、報(bào)考條件、具體任職要求及崗位描述等內(nèi)容詳見《江西銅業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司2025年社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。

五、薪酬福利待遇

1.提供地區(qū)內(nèi)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。

2.保險(xiǎn)：按規(guī)定繳納“六險(xiǎn)二金”。

3.休假：實(shí)行五天工作制，執(zhí)行國(guó)家和江西省規(guī)定的年休假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度。

4.福利：享有員工食堂、工會(huì)等有關(guān)福利。

六、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名－資格審查－考試考核－體檢和背景調(diào)查－確定擬聘人員、人選公示－簽約錄用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者通過(guò)江銅集團(tuán)官網(wǎng)、江銅集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)、江西5+2就業(yè)之家信息平臺(tái)等公開渠道，投遞申請(qǐng)崗位。

2.報(bào)名方式具體說(shuō)明如下：

（1）官網(wǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者可以直接登錄江銅官網(wǎng)（http://www.danbergeron4president.com/）“人才招聘”板塊、江西5+2就業(yè)之家信息平臺(tái)查閱公告，按要求報(bào)名投遞。

（2）移動(dòng)端報(bào)名。關(guān)注“江銅集團(tuán)招聘”公眾號(hào)，通過(guò)公眾號(hào)底部“加入我們”“社會(huì)招聘”入口進(jìn)行報(bào)名。

（3）前程無(wú)憂。登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站江西銅業(yè)股份有限公司招聘頁(yè)面，選擇相應(yīng)崗位完成簡(jiǎn)歷投遞。

3.報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表》并簽署誠(chéng)信承諾書（附件2）。

4.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月30日24:00。

（二）資格審查

按照招聘基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。本次公開招聘采取短信或郵件形式通知報(bào)名人員參加考核，報(bào)名時(shí)務(wù)必按要求填寫常用手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍人員，將不再另行通知。

1.學(xué)歷按候選人提供的中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的最高學(xué)歷認(rèn)定，所學(xué)專業(yè)按任職資格要求的學(xué)歷（含以上）對(duì)應(yīng)的專業(yè)認(rèn)定，輔修雙學(xué)位的以主修專業(yè)認(rèn)定。

2.學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜热我豁?xiàng)不符合招聘條件的候選人，資格審查不予通過(guò)。

3.通過(guò)資格審查進(jìn)入考試考核的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)形成差額（差額不少于1人），達(dá)不到比例的，應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃；入圍考試考核的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不高于30:1，擇優(yōu)進(jìn)入考試考核。

（三）考試考核

根據(jù)招聘崗位需求組織實(shí)施考試考核，設(shè)置最終錄取合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。考試考核具體方式、時(shí)間安排以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

財(cái)務(wù)公司社會(huì)招聘的考試考核包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，參加筆試、面試時(shí)，應(yīng)聘者均需線下參加，并且提供如下應(yīng)聘資料：有效期內(nèi)二代身份證；個(gè)人簡(jiǎn)歷；江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表（附件2）；學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》/國(guó)〈境〉外學(xué)歷人員為《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；工作證明/參保證明等。

（四）體檢和背景調(diào)查

根據(jù)考試考核綜合成績(jī)排名由高到低確認(rèn)意向人選。按要求開展體檢和背景調(diào)查，體檢、背景調(diào)查均合格者確定為擬錄用人選，并進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)查。

1.體檢對(duì)象自行到有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行。體檢對(duì)象將體檢結(jié)果及時(shí)報(bào)招聘單位，報(bào)到入職后體檢費(fèi)用憑發(fā)票報(bào)銷。不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求的或具有其他影響正常履行工作職責(zé)疾病的，體檢結(jié)果認(rèn)定為不合格。

2.體檢合格者，組織開展資格條件復(fù)審和背景調(diào)查，背調(diào)合格者，確認(rèn)為擬錄用人選。

（五）人選公示

擬錄用人選名單在江銅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人選，取消應(yīng)聘資格。

（六）簽約錄用

公示期滿無(wú)異議人選，要求按期辦理報(bào)到入職手續(xù)，逾期未報(bào)到且未經(jīng)招聘單位同意的，視為放棄錄用資格，可按照遞補(bǔ)順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

1.江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、江銅集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)是江銅集團(tuán)招聘官方渠道。

2.本次招聘不以任何形式收取應(yīng)聘者報(bào)名費(fèi)、考試測(cè)試費(fèi)、保證金等，也未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為收取上述費(fèi)用。

3.財(cái)務(wù)公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公告內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整，并將通過(guò)官方渠道及時(shí)另行公布。

4.應(yīng)聘者須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關(guān)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，無(wú)隱瞞漏報(bào)，并按要求及時(shí)上傳提供相關(guān)資料，以免影響資格審查。若因應(yīng)聘者本人填寫信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。如在公開招聘工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未如實(shí)提供信息或不符合應(yīng)聘崗位條件等情況的，取消其應(yīng)聘資格。已辦理入職的，用人單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。

5.應(yīng)聘者須遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定，即應(yīng)聘候選人不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的招聘單位的崗位。

6.咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，聯(lián)系方式：唐女士  0791-88602206。

附件1-江西銅業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司2025年社會(huì)招聘崗位明細(xì)表-20250516.xlsx

附件2 江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表（含誠(chéng)信承諾和近親屬申報(bào)）.docx