2025/05/21
江西銅業(yè)集團建設有限公司因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會開展公開招聘，具體事項公告如下：
一、公司簡介
江西銅業(yè)集團有限公司（簡稱江銅集團）成立于1979年，省屬國有企業(yè)，是我國有色金屬行業(yè)特大型集團公司，公司主營業(yè)務包括銅、金、銀、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、新材料、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟，連續(xù)12年躋身《財富》世界500強，2024年最新排名157位。
江西銅業(yè)集團建設有限公司（簡稱“江銅建設”）于2022年由原江西銅業(yè)集團（德興）建設有限公司更名成立，總部設立在南昌市江銅數(shù)智大廈，是江西銅業(yè)股份有限公司旗下全資子公司。2022年，得益于江銅集團全面推進“非銅”產(chǎn)業(yè)布局，補“鏈”強“鏈”，集“鏈”成“群”，多元發(fā)展的大背景下，為集中資質(zhì)、人才、技術、設備等資源優(yōu)勢，做大做強工程施工板塊，江銅集團對內(nèi)部工程施工企業(yè)進行整合，組建了江銅建設，賦予了“項目建設走出去”的光榮使命。依托“江銅”品牌效應，以江銅集團內(nèi)部業(yè)務為起點，江銅建設先后與中國稀土集團、云南銅業(yè)集團、銅陵有色金屬集團、恒邦股份、國投礦業(yè)、十五冶等眾多外部企業(yè)建立深度合作關系，穩(wěn)步構建鏈上企業(yè)共建生態(tài)圈，業(yè)務范圍輻射全國各地，逐步走向海外市場。
二、招聘原則
（一）堅持公平、公正、公開；
（二）堅持擇優(yōu)錄?。?/span>
（三）堅持人崗匹配。
三、基本條件
（一）應聘者應當具備下列資格條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.列入國家統(tǒng)招計劃，按國家規(guī)定在畢業(yè)之日起兩年內(nèi)擇業(yè)期的；國外留學生需具備國家教育部門出具的留學資格認證書且畢業(yè)時間不滿兩年的；各科學習成績合格且正常畢業(yè)；?？粕喉毺峁┊厴I(yè)證（學信網(wǎng)可查）；本科生及以上（含碩士、博士研究生）：須同時提供 畢業(yè)證和對應的學位證（雙證信息需在學信網(wǎng)、學位網(wǎng)可驗證，缺一不可）。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；身體健康，無不良征信記錄、違紀違法記錄；
4.符合招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間等條件；
5.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
（二）存在以下情形之一的不得參加應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或存在犯罪記錄未消除的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職等情形的；
3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案審查尚未作出結論的；
4.受過開除處分或處于黨紀政務處分影響期內(nèi)或受處分未滿規(guī)定期限的；
5.正在接受審計機關專項審計尚未出具結論性意見的；
6.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘崗位
本次校園招聘10個崗位，擬招聘28人，招聘崗位名稱、崗位類別、招聘人數(shù)、報考條件、具體任職要求及崗位描述等內(nèi)容詳見《江西銅業(yè)集團建設有限公司2025年度第二批次校園招聘崗位明細表》（附件1）。
五、薪酬福利待遇
1.提供地區(qū)內(nèi)具有行業(yè)競爭力的薪資。江銅建設新入職員工平均年收入12萬元，符合江銅集團條件可額外領取優(yōu)秀生津貼（每月2000-6000元不等）；
2.轉(zhuǎn)正后按照員工職位體系晉升職級，領取職位津貼；
3.保險：按規(guī)定繳納“六險二金”；
4.休假：實行五天工作制，執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度。
5.福利：配置有員工餐廳，每月有餐費補貼；統(tǒng)一安排住宿，費用較低。享有年度免費體檢、新婚、生育、生日相關福利待遇等多項工會福利。
六、招聘流程
網(wǎng)上報名-資格審查-考試考核-體檢和背景調(diào)查-確定擬聘人員、人選公示-簽約錄用。
（一）網(wǎng)上報名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名，應聘者通過江銅集團官網(wǎng)或江銅集團招聘微信公眾號等公開渠道，投遞申請崗位。
2.報名方式具體說明如下：
（1）官網(wǎng)報名。應聘者可以直接登錄江銅官網(wǎng)（http://www.danbergeron4president.com/）“人才招聘”板塊、江西5+2就業(yè)之家信息平臺查閱公告，按要求報名投遞。
（2）移動端報名。關注“江銅集團招聘”公眾號，通過公眾號底部“加入我們”“校園招聘”入口進行報名。
（3）招聘工作組還將視情況通過校園見面會等形式組織報名。
3.每年度江銅集團校園招聘應聘者僅可自主申報2個崗位，請慎重選擇。若未成功匹配意向崗位，應聘人員簡歷將自動進入集團人才儲備庫。江銅集團及所屬各單位均可根據(jù)崗位招聘需求，擇優(yōu)匹配合適人選。
4.報名時須如實填寫《江西銅業(yè)集團有限公司員工應聘登記表》并簽署誠信承諾書（附件2）。
5.報名時間
各崗位的報名時間為自公告發(fā)布之日起至2025年6月3日24:00。
6.受理報名時間不少于7個工作日。
（二）資格審查
按照招聘基本條件和崗位任職要求對應聘者進行資格審查。本次公開招聘采取短信或郵件形式通知報名人員參加考核，報名時務必按要求填寫常用手機號碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍人員，將不再另行通知。
1.對于一般管理崗：通過資格審查的應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達不到比例的，應取消或核減該崗位的招聘計劃；入圍考試考核的應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不高于20:1，擇優(yōu)進入考試考核。
2.對于專業(yè)技術崗：招聘人數(shù)與通過資格審查進入考試考核的應聘人數(shù)按照差額比例擇優(yōu)進入考試考核，招聘人數(shù)為1-4人時，至少差額1人，招聘人數(shù)為5人（含）以上的，至少20%的差額。入圍考試考核的應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不高于20:1，擇優(yōu)進入考試考核。
3.對于生產(chǎn)服務一線崗：招聘人數(shù)與通過資格審查進入考試考核的應聘人數(shù)按照差額比例擇優(yōu)進入考試考核，至少差額1人。
3.此次招聘中采礦技術、測繪技術、機械技術、安全技術、采礦工、測繪工、機械維修、井下維修八個崗位為井下作業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十九條及《女職工勞動保護特別規(guī)定》，井下作業(yè)屬于女職工禁忌從事的勞動范圍，用人單位不得安排女職工從事該類工作。
（三）考試考核
根據(jù)招聘崗位需求組織實施考試考核，設置最終錄取合格分數(shù)線70分，低于合格分數(shù)的，不予聘用?？荚嚳己司唧w方式、時間安排以后續(xù)通知為準。
（四）體檢和背景調(diào)查
根據(jù)考試考核結果確認意向人選。按要求開展體檢和背景調(diào)查，體檢、背景調(diào)查均合格者確定為擬錄用人選，并進一步進行資格復查。
（五）人選公示
擬錄用人選名單在江銅集團官網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的人選，取消應聘資格。
（六）簽約錄用
公示結果無異議或不影響招聘錄用的，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議、勞動合同。
七、其他事項
1.江西銅業(yè)集團有限公司官網(wǎng)、江銅集團招聘微信公眾號是江銅集團招聘官方渠道。
2.本次招聘不以任何形式收取應聘者報名費、考試測試費、保證金等，也未授權任何第三方機構或個人代為收取上述費用。
3.江西銅業(yè)集團建設有限公司有權根據(jù)實際情況對公告內(nèi)容進行補充或調(diào)整，并將通過官方渠道及時另行公布。
4.應聘者須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關資料真實、準確、有效，無隱瞞漏報，并按要求及時上傳提供相關資料，以免影響資格審查。若因應聘者本人填寫信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。如在公開招聘招聘工作過程中發(fā)現(xiàn)應聘者未如實提供信息或不符合應聘崗位條件等情況的，取消其應聘資格。已辦理入職的，用人單位有權解除其勞動合同。
5.應聘者須遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定，即應聘候選人不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的招聘單位的崗位。
6.咨詢時間為工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，聯(lián)系方式：劉女士 0791-82711607。
附件1江西銅業(yè)集團建設有限公司2025年度第二批次校園招聘崗位明細表(1)(1)(1).xlsx
附件2 江西銅業(yè)集團有限公司員工應聘登記表（含誠信承諾和近親屬申報）.docx
