江西銅業(yè)集團(tuán)銀山礦業(yè)有限責(zé)任公司2026年度第二批次校園招聘公告

江西銅業(yè)集團(tuán)銀山礦業(yè)有限責(zé)任公司因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱江銅集團(tuán)）成立于1979年，省屬國(guó)有企業(yè)，是我國(guó)有色金屬行業(yè)特大型集團(tuán)公司，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括銅、金、銀、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開(kāi)發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、新材料、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，連續(xù)13年躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2025年最新排名165位。

江西銅業(yè)集團(tuán)銀山礦業(yè)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱銀山礦業(yè)公司）為江西銅業(yè)股份有限公司全資子公司，主要產(chǎn)品為銅、鉛、鋅、金、銀、硫，位于江西省德興市銀城街道東北方向約3公里處，是一座現(xiàn)代化城市智慧礦山、全國(guó)綠色礦山，礦產(chǎn)資源豐富，目前生產(chǎn)規(guī)模為銅13000噸/日，鉛鋅500噸/日。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)；

（二）堅(jiān)持擇優(yōu)錄??；

（三）堅(jiān)持人崗匹配。

三、基本條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃，按國(guó)家規(guī)定在畢業(yè)之日起兩年內(nèi)擇業(yè)期的；國(guó)外留學(xué)生需具備國(guó)家教育部門出具的留學(xué)資格認(rèn)證書(shū)且畢業(yè)時(shí)間不滿兩年的；各科學(xué)習(xí)成績(jī)合格且正常畢業(yè)；符合江銅集團(tuán)優(yōu)秀生認(rèn)定條件;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；身體健康，無(wú)不良征信記錄、違紀(jì)違法記錄；

4.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等條件；

5.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

（二）存在以下情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或存在犯罪記錄未消除的；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職等情形的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論的；

4.受過(guò)開(kāi)除處分或處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或受處分未滿規(guī)定期限的；

5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)專項(xiàng)審計(jì)尚未出具結(jié)論性意見(jiàn)的；

6.有其他不適宜招錄的違法情形。

四、招聘崗位

本次校園招聘2個(gè)崗位，擬招聘2人，招聘崗位名稱、崗位類別、招聘人數(shù)、報(bào)考條件、具體任職要求及崗位描述等內(nèi)容詳見(jiàn)《江西銅業(yè)集團(tuán)銀山礦業(yè)有限責(zé)任公司2026年度第二批次校園招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。

五、薪酬福利待遇

1.提供地區(qū)內(nèi)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。江西銅業(yè)集團(tuán)銀山礦業(yè)有限責(zé)任公司新入職員工平均年收入15萬(wàn)元，符合江銅集團(tuán)或江西銅業(yè)集團(tuán)銀山礦業(yè)有限責(zé)任公司優(yōu)秀生條件可額外領(lǐng)取優(yōu)秀生津貼（每月1000-6000元不等）。

2.按照員工職位體系晉升職級(jí)，領(lǐng)取職位津貼；

3.保險(xiǎn)：按規(guī)定繳納“六險(xiǎn)二金”；

4.休假：實(shí)行五天工作制，執(zhí)行國(guó)家和江西省規(guī)定的年休假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度。

5.福利：配置有員工餐廳，每月有餐費(fèi)補(bǔ)貼；統(tǒng)一安排住宿，費(fèi)用較低。享有年度免費(fèi)體檢、新婚、生育、生日相關(guān)福利待遇等多項(xiàng)工會(huì)福利。

六、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-考試考核-體檢和背景調(diào)查-確定擬聘人員、人選公示-簽約錄用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者通過(guò)江銅集團(tuán)官網(wǎng)或江銅集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)等公開(kāi)渠道，投遞申請(qǐng)崗位。

2.報(bào)名方式具體說(shuō)明如下：

（1）官網(wǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者可以直接登錄江銅官網(wǎng)（https://www.danbergeron4president.com/）“人才招聘”板塊、江西5+2就業(yè)之家信息平臺(tái)查閱公告，按公告要求掃描二維碼報(bào)名投遞。

（2）移動(dòng)端報(bào)名。關(guān)注“江銅集團(tuán)招聘”公眾號(hào)，通過(guò)公眾號(hào)底部“加入我們”“校園招聘”入口進(jìn)行報(bào)名。

（3）招聘工作組還將視情況通過(guò)校園見(jiàn)面會(huì)等形式組織報(bào)名。

3.2026年度（2025年9月1日-2026年8月31日）江銅集團(tuán)招聘中應(yīng)聘者可自主申報(bào)2個(gè)崗位請(qǐng)慎重選擇。若未成功匹配意向崗位，應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷將自動(dòng)進(jìn)入集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫(kù)。江銅集團(tuán)及所屬各單位均可根據(jù)崗位招聘需求，擇優(yōu)匹配合適人選。

4.報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表》并簽署誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）。

5.報(bào)名時(shí)間：2025年12月31日-2026年1月15日（招滿即止）。

6.受理報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）資格審查

按照招聘基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，符合招聘條件和崗位任職要求的應(yīng)聘者按照擇優(yōu)進(jìn)入考試考核。招聘基本條件和崗位任職要求任一項(xiàng)不符合招聘條件或應(yīng)聘者本人填寫(xiě)信息有誤或不全，影響資格審查的應(yīng)聘者，資格審查不予通過(guò)。本次公開(kāi)招聘采取短信或郵件形式通知報(bào)名人員參加考核，報(bào)名時(shí)務(wù)必按要求填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍人員，將不再另行通知。

（三）考試考核

根據(jù)招聘崗位需求組織實(shí)施考試考核，設(shè)置最終錄取合格分?jǐn)?shù)線（70分），低于合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。考試考核具體方式、時(shí)間安排以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

（四）體檢和背景調(diào)查

根據(jù)考試考核結(jié)果確認(rèn)意向人選。按要求開(kāi)展體檢和背景調(diào)查，體檢、背景調(diào)查均合格者確定為擬錄用人選，并進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)查。

（五）人選公示

擬錄用人選名單在江銅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人選，取消應(yīng)聘資格。

（六）簽約錄用

公示結(jié)果無(wú)異議或不影響招聘錄用的，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議、勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

1.江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、江銅集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)是江銅集團(tuán)招聘官方渠道。

2.本次招聘不以任何形式收取應(yīng)聘者報(bào)名費(fèi)、考試測(cè)試費(fèi)、保證金等，也未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為收取上述費(fèi)用。銀山礦業(yè)從未成立或委托成立考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何校園招聘考試參考資料和信息。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

3.應(yīng)聘者須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關(guān)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，無(wú)隱瞞漏報(bào)，并按要求及時(shí)上傳提供相關(guān)資料，以免影響資格審查。若因應(yīng)聘者本人填寫(xiě)信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。如在公開(kāi)招聘招聘工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未如實(shí)提供信息或不符合應(yīng)聘崗位條件等情況的，取消其應(yīng)聘資格。已辦理入職的，用人單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。

4.應(yīng)聘者須遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定，即應(yīng)聘候選人不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的招聘單位的崗位。

5.江西銅業(yè)集團(tuán)銀山礦業(yè)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公告內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整，并將通過(guò)官方渠道及時(shí)另行公布。

6.咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，聯(lián)系方式：張先生  0793-7503048。

附件2：江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表(含誠(chéng)信承諾和近親屬申報(bào)).docx

附件1  江西銅業(yè)集團(tuán)銀山礦業(yè)有限責(zé)任公司2026年第二批次校園招聘崗位明細(xì)表.pdf

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